领导者应该注意的是，在部门内不要从正面去煽动个人间的竞争。
竞争中获胜的人倒还好，失败的人往往会走向反面去欺负比自己还弱小的人，这种事情在职场很常见。这会让职场变得阴暗。
充满阴暗氛围的职场，领导者要发挥领导力真是难上加难。
不存在没有竞争的职场。重点是如何去竞争。
竞争如果偏向个人，人际关系就会僵硬，背地里就会发生欺负弱者的事情。领导者必须营造能够公平健康竞争的职场。因此，首先领导者自身必须光明正大。
领导者得首先提升自己的精神境界，舍弃自我本位的想法，拥有一颗为他人尽心尽力的利他之心。
这种心理一定能传递给下属和周围的人。这种心理也是让职场能量倍增的源泉。
因为在领导者心底有以人为本的精神。
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