踏踏实实地走好每一步
若想开创事业、改变命运,唯有树立新目标并付诸努力,唯有发挥创意、每天踏踏实实地走好每一步。
我说的努力并非不动脑筋地一味使蛮劲,而是指努力思考如何达成目标、如何具体去做。
只要认真思索,好点子便会涌现。一旦有了好点子,就应该立即实行。
一开始势必不会一帆风顺,然后就要进一步思考。就这样,通过“思考、实践、再思考”的循环,将自己的思考能力提升至全新的高度。同时,自己的执行力也获得了锻炼。长期如此,势必能达成目标。
摈弃负面想法
重要的是,在这个过程中,自己的能力得到了提升。在反复试错的阶段,有时会面临巨大困难,甚至陷入束手无策的境地。
倘若意志不够坚定或者抗压能力不强,就会心生怯意,觉得“这下完了”“努力是徒劳的”……
看看周围的人,我们会发现,明明努力却最后失败的例子不胜枚举。于是自己容易催生负面情绪,担心“我也会和他们一样吧”“我的目标真能实现吗”……进而感到迷惘。
我们一定要摈弃这种负面想法,并激励自己“既然一直以来坚持创新,并认真思考,付出的努力是别人的两倍甚至三倍,我就不可能失败”。
自我激励
要相信自己虽然当下遭遇困难、陷入逆境,但这其实是神灵的考验,自己终能突破难关、拨云见日。
关键要激励自己,鼓起勇气。这就是所谓的“自我激励法”。
换言之,遇到困难时,我们需要激励自我、鼓起勇气。这其实就是把自身灵魂的意志力通过另一个自己(或者说人格)传达至自身的方式。让另一个自己告诉当下的自己“不能灰心气馁”。
像这样,在遭遇困难、想要抱怨或感到气馁时,能激励自己的人,能鼓起勇气的人,能不为负面情绪左右的人,能愈挫愈勇、克服困难、不懈努力的人,必能获得成功。换言之,持续怀揣目标、对人生拥有明确愿景的人,通过不断激励自我,其潜意识便能得到激活,从而带来积极喜人的结果。
不应向外求,而应向内求
通过与员工交谈和审视员工业绩,我最近发现,一个人的行动结果完全是其心境的反映。
心态积极向上且满怀希望,实际工作顺风顺水,这自然最好不过。问题在于遭遇困难时的应对方式。
倘若心生迷惘、怨天尤人,担心即便持续努力也无法取得好结果,甚至怀疑之前的努力也是白费,那么如此负面的心境就真的会映射到工作结果上。
换言之,若想工作和事业取得好结果,不应向外求,而应向内求。
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