松下幸之助：“光明正大精神”是真正意义上的为人之道

缺乏和睦相处精神的集体，无论拥有再多的优秀人才，也只能是一群乌合之众。

最近，许多人都问过我同一个问题：松下电器能取得巨大成就的根源在哪里，经营上到底有什么成功秘诀？对此，我无法简单用几句话准确地答复他们。我想除了相关资料上说明的部分原因，我们松下电器员工必须信守的“五大精神”，应该对公司的发展起到了决定性的作用。

第一条是“产业报国精神”。它强调，保证营利与社会正义的平衡，促进国家产业的发展，改善和提高社会生活。这是我们在经营上必须遵守的纲领，是我们产业人必须信守的第一要义。公司刚成立时，并没有特意地以这种精神为基础，但回顾今天取得的成绩时，我们的所作所为确实符合这种精神。如果有些人想用今天美丽的招牌掩盖过去丑陋的行径，反倒让人感到恶心。我们绝不是这种人，我们只是把从公司创业伊始一直坚持下来的事实重新提倡而已。由此可见，它的价值更高，也更有说服力。

创业初期的第一款产品是灯用插头和两用灯插头，在市场上大受欢迎的原因是与进口产品相比，在确保利润的前提下，其低廉的价格、优秀的品质都能充分满足消费者的需求。从那以后，我们公司自始至终做到了绝不谋求不正当利润，一心追求对社会做贡献。将来，我们会进一步养成和遵守这种精神，同时，也要向外部高调宣传它的存在。

第二条是“光明正大精神”，是真正意义上的为人之道。无论有多么出众的学识与才能，缺乏这种精神的人，都难以服众。在这一点上，我们选定的路绝没有错。

在新产品上市时，很多制造商都对其生产成本秘而不宣，但我们公司一定会昭告天下，绝不做幕后交易和采用欺瞒手段。然后，在与经销商商定收取合理佣金的基础上，最终决定市场售价。通过这样一点一滴地积累，逐渐赢得了客户的认可，才取得了今天的成就。

第三条是“团结一致精神”。现在，大到国际社会，小到两三人的小团体，都吵着要建立这种和谐关系，但现实中成功的范例并不多。就算是那些由知识分子阶层组成的大小团体，它们表面上风光无限，实际也很难做到团结一致，反而是那些学历不高的普通人，他们之间的交往更能呈现出和谐的样子。这正是因为知识分子过分地相信自己，他们更容易固执己见，反之，与他们相反的那群人却能以洒脱的心态看透一切，更容易与人交心，更愿意忍让和妥协。

外界都高度评价我们公司与各协作店之间的关系处得十分融洽，但我认为还远远没有达到亲密无间的地步。如果希望建立真正的和睦相处的关系，就应该做到信条上所要求的那样，必须先做到放弃“自我”。

如果你说让一个人放弃自我，也许对方就会反驳你是在无视他的人格，这种说法不正确。我们绝不是让一个人像木偶那样默默接受，而是只要你认为是正确的，你就要堂堂正正地坚持自己的观点。但我们希望你能做到的是，以坦然大度的心态接受仲裁者的最后裁决。只有这样，我们才能真正做到弃小我而顾大局，最终达到实现自我的最佳途径。

我衷心地希望，各位能通过自我修养达到“舍小我”的境界，修成“和睦相处”的正果。缺乏这种精神的集体，就算拥有再多的优秀人才，也是一群乌合之众，形成不了任何的战斗力。

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