在销售界,有这样一-句话,很多人都听过:
要学销售,先学做人,客户接受了你的人,也就接受了你的产品。
但其实,放在大客户销售中,这句话是有问题的。为什么?
有两个原因:
第一,客户不接受你的人,未必是你做人的问题。
在大客户销售中,客户不接受销售人员,未必是销售人员做人有问题。
引起客户拒绝的原因有很多种:
比如,为了避嫌,客户可能对所有销售人员都敬而远之,公事公办;
或者,客户已经和竞争对手达成合作意向,因而对其他销售人员不理不睬;
再或者,客户暂时没有采购意向,不想浪费时间接待销售人员;
又或者是,客户如果采购你的产品,会触动部门利益,等等。
凡此种种原因,都和销售人员做人,没有任何关系。
第二,客户接受你的人,未必会接受你的产品。
在大客户销售中,关系虽然非常重要,但是关系好,并不意味着销售成功。
举个例子。
王经理是某银行的对公客户经理,他有一家合作多年的客户。
王经理与这家客户的财务经理关系非常好:
五年前,他跳槽来到这家银行,凭借和财务经理的个人关系,迅速和这家客展开业务往来,平均每年都有2亿元左右的贷款,也算是银行的一个大客户了。
可是,银行行长对王经理的工作并不满意。因为这家客户,分到王经理这里的业务规模不足5%,而且三年来始终没有变化。
看完这个案例,很多人都会简单认为:
案例中的客户,就是因为跟王经理的关系,才会不断跟银行展开合作。
但如果我们仔细分析,就会看出:
王经理在客户那里的份额,-直无足轻重,三年来一直是5%,这些现有的业务,可能都是客户看人情面子施舍的,根本无法展开进一步合作。
类似这样,跟客户个人关系很好,始终没办法进一步展开合作的例子,在很多公司都非常常见。
这里,我们以“业务帮助”和“个人关系”为纵轴和横轴,把销售人员分为四类:
你可以进入文稿页面,结合一张坐标图,继续听课。
第一类是:个人关系差、业务帮助小的销售人员。
这类销售人员,基本没什么业务机会,即便遇上性格温和的采购者,虽然不会排斥跟他们的联系,但不会寻求合作。
第二类是:个人关系好、业务帮助小的销售人员。
对这类销售人员,客户会出于对朋友的照顾,给到他们一些单子,但通常会控制在额度低、风险小,对业务影响不大的范围内。
我们确实可以说,他们是靠关系拿到了单子,但由于产出没有达到最优,所以某种意义.上说,其实是浪费了良好的关系。类似.上述案例中.的王经理。
第三类是:个人关系差、业务帮助大的销售人员。
这类销售人员,通常是凭借自己出色的能力或方案而获得业务。
有些时候,即使客户与销售人员的个人关系不好,甚至不喜欢与这个销售人员打交道,但在产品的吸引下,依然有可能成交。只是,一旦有同等水平的竞争对手出现,客户很有可能更换销售人员。
第四类是,个人关系好、业务帮助大的销售人员。
这一类销售人员,会被客户当做业务伙伴,进行长远合作。
所以,在大客户销售中,仅凭个人关系,可以获得业务,但是获得不了大单。
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