20条工作建议,做好新媒体运营(下)

20条工作建议,做好新媒体运营(下)


上期的课程,讲述了给新媒体运营的20条工作建议中的前10条,这节课来讲后半部分。



第十一条建议:是每天做好时间管理,为最核心的任务留足整块的时间。

做新媒体工作,最怕没有规划。因为很容易就被各种琐事消耗时间,比如突然哪家刷屏了,突然有用户投诉了,突然朋友圈出现一篇好文章,这些都可能会严重牵扯新媒体人的工作时间。何川建议新媒体人一定要清楚每天最核心的任务是什么,然后把最整块的时间,用来搞定这个核心任务。



第十二条建议:无论是外部合作还是内部沟通,处理问题要灵活,不要过于死板。

说实话,做新媒体的人,-般都是有点才气和个性的,而且年轻人居多。这样的年轻人,最缺乏的是社会历练和人际经验。经常被一-些小事搞出误解,还不善于解决。何川老师建议每个新媒体人都可以灵活一点看待问题尤其是是处理合作关系。得饶人处且饶人,多吃一分亏往往也是福。



第十三条建议:少一点无病呻吟的原创,多利用搜索工具查找资料和案例,多进行访谈和调研。

比观点和道理更重要的,是事实和细节。尤其是企业新媒体编辑,更要重视访谈和调研。因为每个企业之所以能够存在,都是因为在市场竞争中具备一定的亮点和实力,这些才是读者更需要的内容。



第十四条建议:比追求文风文采重要的是,多分析用户阅读价值。

比如,用户更喜欢什么类型的话题,更喜欢什么领域的内容,更喜欢哪些风格的排版,更愿意转发哪些文章,留言最热烈的文章有哪些,收藏最多的文章有哪些等。



第十五条建议:刚做新媒体运营,-定经营朋友圈,懂得主动推荐好文章。

有一个知名公众号叫“餐饮老板内参”,目前已拥有超过150万精准用户,其创始人秦朝老师在.插坐学院授课时分享过这样一个经历:

最开始做‘“餐饮老板内参”公众号时,秦朝每天都要做三四次访谈,写完文章之后,他会一个一个私信餐饮老板,推荐这篇文章。这样的运营,很快为“餐饮老板内参”聚集了第一批优质读者。



第十六条建议:不管做个人号还是企业号,一定要有号主精神。

什么叫号主精神,就是不仅关注工作量,更重要的是关注工作效果,而且时刻懂得维护账号的权益,争取各种资源促成账号的发展。

有同学可能会说,我就是一个打工的,不想做得那么累。这种想法是可以理解的,但你有没有想过,当你有一天,你想换一份更好的工作加入更好的公司时,你现在的每一-次争取和努力,都是你最好的简历和背书,你是账号运营者,账号效果直接代表你的工作能力。



第十七条建议:不断练习文字表达上的分寸感,提升文字细节上的敏感度。

千万不要觉得都差不多,那些高阅读量的新媒体文章,全都非常重视细节表达。-条创始人徐沪生老师说过这样一段话:一条公众号团队起标题,至少要起50个。这就是打磨细节的过程,希望你能有更多的耐心。



第十八条建议:坚持对象感,永远只对“你”-个人表达。

这一点其实是从罗振宇老师那里收获的启发。他曾经在一-次访谈中提到,央视对他最大的影响之一,就是做节目的时候,无论面对多少人都会说“你”好,而不是“大家”好。这样,每个用户都会感到一种平等的亲切感和对话感。



第十九条建议:打磨视角力,总能站在另一个角度看问题。

但请注意,这不是故意抬杠的意思,用咪蒙的老师的话说,就是“意料之外,情理之中”。

比如大家都在七夕节发恩爱类的文章,她却写了一篇:七夕节,我在民政局排队离婚。其实我们都知道,每天都有人办离婚手续,这没什么特别的。但在七夕节写这样一篇文章,就格外有冲击力。这就是视角力的价值。



第二十条建议:提升专业度,专业价值永远不会过剩。

每个领域都有顶尖高手,一开始可以模仿他们、学习他们,然后一点一点追赶他们。这一点非常容易理解-就不多解释子。

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