稻盛和夫:你的经营管理方式,由你所定的目标决定

对员工是温柔随和、人性化,还是要求严苛,都是为企业的最终目标服务。被人追随、仰慕,是达成目标的“办法”。如果弄乱这个逻辑关系,则会把经营之路走歪。


先设定目标,再寻找解决办法


登普通的小山,与登珠穆朗玛峰这样的大山相比,登山者所必需的技术、装备与经验是相差很大的。
想登珠峰,技术就要修炼得更高超、装备需要更高阶,经验要更丰富;如果目标只是登上小山坡,就不用费这么多周章。经营也是一样,先设定具体的目标,再根据目标找出达成此目标的方法。
然而很多人却都在这么简单的逻辑中迷惑。



坚定信念,一路前行


举个例子,我年轻时,有些经营者会这样对我说:

稻盛先生,你的生活方式让人觉得像四方形一样,有棱有角的,这样的人生过得是否太辛苦了?做人嘛,应该随和一点,世间本来就成败互见的呀!


我本身就是个迷糊的社长,也经常遭遇失败,因此我的干部与员工认为‘我们的总经理很人性化’而仰慕我,并一直守护着我;我非常了解部下的缺点,也容忍他们的失败,因此即使我是第二代经营者,员工还是死忠地跟随我。


稻盛先生,你未免太欠缺肚量了!你这么刚正不阿,部下一定都很怕你吧! 

在我年轻的时候,也曾认为“这也是一种道理”。其实那是不对的。

“做法”依“目标”而定


为了让自己达到最终目标,一定得这样安排、一定得这样做才行的思考逻辑,在经营中是非常重要的。
如果连目标都迷失了,那达成目标的做法也无从谈起。


我认为,作为经营者,单纯以“要被人仰慕、追随”为最终目标本身就很有问题;所以,他所说的做法也无甚意义,因为“做法”原本就是依“目标”而定的。

经营管理方式由目标决定例如:

企业是继承来的,父辈已打下牢固基础,如果只需继承者保持盈利不低于从前,那么,以这种柔软随和的方式来经营,也马马虎虎过得去。


但作为我这样从0开始创业的人,以“在30年后的企业营业额达5000亿日元,国内外企业员工人数达30000人以上”为目标,则绝对不能选择这样的经营方式。


要知道,你的经营管理方式,由你所定的目标决定。



切勿迷失自己


对员工是温柔随和、人性化,还是要求严苛,都是为企业的最终目标服务。
被人追随、仰慕,是达成目标的“办法”。如果弄乱这个逻辑关系,则会把经营之路走歪。
所以,切勿迷失自己真正的目标。


就像在野外探险一样,如果遇到了浓雾看不清前路,就得先退回到原点。
否则,不清晰地对着目标想办法,乱走乱碰,再辛苦也是徒劳。


图文来源于网络,如有侵权请联系小编删除

推荐阅读

1、稻盛和夫:智者,常用理性驾驭自己的本能http://auto.hx2car.com/article/1816762

2、面子够,上档次!目前这三款豪车优惠都很大,买到就是赚到http://auto.hx2car.com/article/1816860

3、全新奥迪A3L Limousine | 让“新生”开场,以“进击”全场http://auto.hx2car.com/article/1816861

4、特斯拉独资国产启示录:狂飙之下撬动了谁的奶酪?http://auto.hx2car.com/article/1816862

5、交通部:即日起高速收费调整,车主:前所未有的幸福http://auto.hx2car.com/article/1816863

6、稻盛和夫:人格变得更好了,赚钱是自然而然的事http://auto.hx2car.com/article/1816630

7、经销商的2020:39.4%盈利,超七成价格倒挂http://auto.hx2car.com/article/1816754

8、仅需2.9秒即可“破百”比亚迪或将打造超级轿跑R2http://auto.hx2car.com/article/1816757

9、这家车企推出一项黑科技,让你从此告别堵车,现在已经可以使用!http://auto.hx2car.com/article/1816758

10、二手车人,“精神式”离职,谁的损失?http://auto.hx2car.com/article/1816760

  • 分享到:
手机浏览

打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

推荐车源